Aposto que você não sabia que o seu currículo é capaz de ser analisado automaticamente e, caso não contenha as palavras certas, é eliminado, nem ao menos participando da triagem.
Esses sistemas são conhecidos como ATS (Applicant Tracking System) e analisam os currículos, aceitando apenas aqueles que foram formatados corretamente.
Acredita que você já enviou chamadas para vagas de emprego que não foram respondidas? Pois é, a solução para o seu problema é simples: basta ter o seu currículo otimizado com as palavras certas, ao invés de palavras vagas.
Aqui nesse guia você aprende como, quais e por que, os termos que você utilizar serão fundamentais para que você passe para as etapas de entrevistas.
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O ATS é um software utilizado por empresas de todos os tamanhos para automatizar o processo de recrutamento. Ele escaneia os currículos em busca de termos específicos que correspondam ao perfil da vaga, filtrando os candidatos de forma rápida.
Se o seu currículo não tiver essas palavras-chave, ele pode ser descartado automaticamente, mesmo que você tenha o perfil ideal.
Imagine que o recrutador está contratando para o cargo de “Analista de Marketing Digital”. O ATS irá procurar palavras como:
Se essas palavras não aparecerem no seu currículo, o sistema pode entender que você não tem os conhecimentos desejados e te eliminar da seleção.
As palavras-chave podem ser divididas em 3 grandes categorias:
São as ferramentas, softwares ou técnicas específicas do seu setor. Exemplo:
Além das habilidades técnicas, empresas valorizam comportamentos e atitudes. Exemplos:
São expressões diretamente ligadas ao cargo ou à área de atuação. Exemplos:
A resposta está na própria descrição da vaga.
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Evite termos genéricos que não dizem nada sobre sua real capacidade, como:
Prefira demonstrar essas qualidades com exemplos práticos em vez de simplesmente afirmar.
Você pode usar ferramentas como:
1. Posso usar as palavras-chave em forma de lista no final do currículo?
Pode, mas o ideal é usá-las dentro do contexto das experiências. O sistema entende melhor quando as palavras aparecem de forma natural.
2. Se eu copiar a descrição da vaga, o currículo passa?
Copiar e colar pode parecer artificial e ser percebido negativamente. O ideal é adaptar as palavras de forma coerente com a sua experiência real.
3. Preciso adaptar meu currículo para cada vaga?
Sim. Personalizar o currículo aumenta muito as chances de passar pelos filtros automatizados.
4. Quantas palavras-chave devo usar?
Depende da vaga, mas o ideal é incluir de 10 a 20 termos relevantes distribuídos ao longo do currículo.
Se você quer realmente se destacar nos processos seletivos, precisa aprender a falar a linguagem dos recrutadores e dos robôs. Isso significa entender o que a empresa busca e garantir que seu currículo contenha os termos certos.
A partir de agora, antes de enviar qualquer currículo, pare por 5 minutos, analise a vaga e revise seu documento com as palavras-chave adequadas. Essa simples atitude pode ser o divisor de águas entre o “currículo ignorado” e o “convite para entrevista”.
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