Palavras que Devem Estar no Seu Currículo para Passar nos Filtros de Recrutamento

Aposto que você não sabia que o seu currículo é capaz de ser analisado automaticamente e, caso não contenha as palavras certas, é eliminado, nem ao menos participando da triagem.

Esses sistemas são conhecidos como ATS (Applicant Tracking System) e analisam os currículos, aceitando apenas aqueles que foram formatados corretamente.

Acredita que você já enviou chamadas para vagas de emprego que não foram respondidas? Pois é, a solução para o seu problema é simples: basta ter o seu currículo otimizado com as palavras certas, ao invés de palavras vagas.

Aqui nesse guia você aprende como, quais e por que, os termos que você utilizar serão fundamentais para que você passe para as etapas de entrevistas.

O que é um ATS (Applicant Tracking System)?

O ATS é um software utilizado por empresas de todos os tamanhos para automatizar o processo de recrutamento. Ele escaneia os currículos em busca de termos específicos que correspondam ao perfil da vaga, filtrando os candidatos de forma rápida.

Se o seu currículo não tiver essas palavras-chave, ele pode ser descartado automaticamente, mesmo que você tenha o perfil ideal.

Por que palavras-chave são tão importantes?

Imagine que o recrutador está contratando para o cargo de “Analista de Marketing Digital”. O ATS irá procurar palavras como:

• SEO
• Google Ads
• Análise de dados
• Marketing de conteúdo
• Planejamento de campanhas

Se essas palavras não aparecerem no seu currículo, o sistema pode entender que você não tem os conhecimentos desejados e te eliminar da seleção.

Tipos de palavras-chave que devem estar no seu currículo

As palavras-chave podem ser divididas em 3 grandes categorias:

1. Habilidades técnicas

São as ferramentas, softwares ou técnicas específicas do seu setor. Exemplo:

• Excel Avançado
• Power BI
• AutoCAD
• Google Analytics
• Linguagens de programação (Python, Java, HTML)

2. Competências comportamentais (soft skills)

Além das habilidades técnicas, empresas valorizam comportamentos e atitudes. Exemplos:

• Comunicação eficaz
• Trabalho em equipe
• Resiliência
• Proatividade
• Liderança

3. Palavras relacionadas à função

São expressões diretamente ligadas ao cargo ou à área de atuação. Exemplos:

• Elaboração de relatórios gerenciais
• Atendimento ao cliente
• Gestão de projetos
• Acompanhamento de indicadores (KPIs)
• Estratégias de vendas

Como descobrir quais palavras usar?

A resposta está na própria descrição da vaga.

Passo a passo:

1. Leia atentamente a descrição da vaga.
2. Grife as palavras que se repetem ou aparecem como requisitos.
3. Adapte o seu currículo para incluir essas palavras de forma natural.
4. Use essas palavras principalmente no resumo profissional, nas experiências e nas competências.

Exemplo prático:

Descrição da vaga:

Estamos contratando um Analista de Dados com experiência em SQL, Power BI, Excel Avançado e familiaridade com modelagem de dados e relatórios gerenciais. Desejável inglês intermediário.

Currículo otimizado:

Resumo Profissional:
Analista de Dados com experiência na criação de dashboards no Power BI, manipulação de dados com SQL e Excel Avançado, além de atuação na modelagem de dados e elaboração de relatórios gerenciais.

Lista com mais de 60 palavras-chave que recrutadores buscam

Marketing e Vendas:

• Copywriting
• SEO
• Google Ads
• Funil de vendas
• CRM
• Negociação
• Estratégias de conversão

Tecnologia:

• Python
• JavaScript
• HTML/CSS
• Git
• Banco de dados
• API
• Desenvolvimento ágil (Scrum)

Administrativo:

• Atendimento ao cliente
• Organização de agendas
• Controle de estoque
• Emissão de notas fiscais
• Processos administrativos

Recursos Humanos:

• Recrutamento e Seleção
• Avaliação de desempenho
• Clima organizacional
• Treinamentos
• Cargos e salários

Finanças:

• Contas a pagar e receber
• Conciliação bancária
• Fluxo de caixa
• Análise financeira
• Planejamento orçamentário

Dicas para usar palavras-chave sem parecer artificial

• Evite encher o currículo com listas desconexas.
  Insira as palavras de forma fluida dentro das experiências.
• Use variações.
  Se a vaga pede “análise de dados”, você pode usar também “interpretação de dados” ou “tratamento de dados”.
• Não minta.
  Só coloque palavras relacionadas ao que você realmente sabe fazer.

Cuidado com palavras vazias

Evite termos genéricos que não dizem nada sobre sua real capacidade, como:

• “Dinâmico”
• “Profissional dedicado”
• “Trabalho bem sob pressão”

Prefira demonstrar essas qualidades com exemplos práticos em vez de simplesmente afirmar.

Como saber se o seu currículo está preparado para os filtros?

Você pode usar ferramentas como:

• Jobscan (jobscan.co): Faz comparação entre o seu currículo e a descrição da vaga, indicando quais palavras estão faltando.
• Rezi (rezi.ai): Ajuda a criar currículos otimizados para ATS.

FAQ – Dúvidas comuns

1. Posso usar as palavras-chave em forma de lista no final do currículo?
Pode, mas o ideal é usá-las dentro do contexto das experiências. O sistema entende melhor quando as palavras aparecem de forma natural.

2. Se eu copiar a descrição da vaga, o currículo passa?
Copiar e colar pode parecer artificial e ser percebido negativamente. O ideal é adaptar as palavras de forma coerente com a sua experiência real.

3. Preciso adaptar meu currículo para cada vaga?
Sim. Personalizar o currículo aumenta muito as chances de passar pelos filtros automatizados.

4. Quantas palavras-chave devo usar?
Depende da vaga, mas o ideal é incluir de 10 a 20 termos relevantes distribuídos ao longo do currículo.

Conclusão

Se você quer realmente se destacar nos processos seletivos, precisa aprender a falar a linguagem dos recrutadores e dos robôs. Isso significa entender o que a empresa busca e garantir que seu currículo contenha os termos certos.

A partir de agora, antes de enviar qualquer currículo, pare por 5 minutos, analise a vaga e revise seu documento com as palavras-chave adequadas. Essa simples atitude pode ser o divisor de águas entre o “currículo ignorado” e o “convite para entrevista”.